キャリア採用

大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。

増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。

まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。

【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】

スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。

6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。

正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。

少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！

大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。

増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。

まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。

【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】

スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。

6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。

正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。

少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！

工場や倉庫でのお仕事というと体力勝負のイメージがあるかもしれませんが、

フォークリフトを運転してパレット積みされた包装容器などを運ぶのがメインなので力仕事はほとんどございません。

体力的な負担が少ないため、年齢を気にせず働けます。

フォークリフトの免許は必須ですが、先輩社員が丁寧に業務上のルールなどを一から教えますので、未経験の方でも問題ございません。

上場企業グループだから長く安定して働くことができます。

【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】

スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。

6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。

正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。

少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！

ドライバーの運行に関わる管理を行います。

例えば、配車窓口にてドライバーへ出荷伝票の受け渡しや点呼などを行ったり、

トラック荷台の点検を行ったりと、運行に関わる仕事です。

また、簡単なPC入力や電話応対などもお願いします。

分からないことや難しいと思うことは、先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。

上場企業グループだから長く安定して働くことができます。

【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】

スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。

6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。

正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。

少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！

リーダークラスを募集しております。

〔プライム市場上場企業東洋製罐グループ〕の物流機能を担う当社は安全と輸送品質を最優先に全国への輸配送をサポートしています。

配車センター（東京・大阪）における運行管理や事業所（全国）における物流業務全般及び輸送・荷役等の新規案件獲得における営業職（東京・大阪）

①配車センター（東京/大崎・大阪/泉佐野市）

②事業所（全国）

③営業（東京/五反田・大阪/茨木市）

リーダークラス又は将来のリーダー候補、幹部候補の募集となります。

※各職種、複数名の募集をしております。