キャリア採用
キャリア採用
全国の事業所にてキャリア採用を実施しております。 年齢や経験は不問ですので、ぜひご応募ください。
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静岡支店【配車業務】
ドライバーの運行予定の作成を行い、運行指示を行う仕事です。
主に、運行管理に関する業務全般をお願いします。
運行管理者資格は必要ですが、経験は問いません。
分からないことや難しいと思うことは、先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
上場企業グループだから長く安定して働くことができます。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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静岡支店【運行管理業務】
ドライバーの運行に関わる管理を行います。
例えば、配車窓口にてドライバーへ出荷伝票の受け渡しや点呼などを行ったり、
トラック荷台の点検を行ったりと、運行に関わる仕事です。
また、簡単なPC入力や電話応対などもお願いします。
分からないことや難しいと思うことは、先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
上場企業グループだから長く安定して働くことができます。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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熊谷物流センター 【大型ドライバー】
大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。
増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。
まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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埼玉支店 【大型ドライバー】
大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。
増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。
まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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富士川物流センター 【大型ドライバー】
大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。
増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。
まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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仙台支店 【大型ドライバー】
大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。
増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。
まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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広島支店 【大型ドライバー】
広島支店での自社大型トラック再開に伴う募集です！
(2025年2月入社予定)
自社大型トラック再開に伴う募集ですので、すべて新車です！（5台6名体制）
大型自動車免許は必須ですが、経験は問いません。荷積みの際は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、体の負担が少なく働けます。
増ｔウイング車で、大手飲料メーカーなど、取引先の工場へ飲料缶やペットボトルなどの容器・製品の配送します。
まずは先輩社員と同乗して、輸送ルートや運転などに慣れるところからスタートし、丁寧にフォローしますのでご安心ください。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
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広島支店【配車業務】
ドライバーの運行予定の作成を行い、運行指示を行う仕事です。
主に、運行管理に関する業務全般をお願いします。
運行管理者資格は必要ですが、経験は問いません。
分からないことや難しいと思うことは、先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
上場企業グループだから長く安定して働くことができます。
【正社員登用制度あり（最短入社6ヶ月経過後）】
スタートは契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。
6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用試験があり、受検すれば約9割以上が合格しております。
正社員登用後は、【社内資格手当】や【地域手当】など社員ならではの待遇が受けられます。
少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください！
